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包括中興、大葉及逢甲等多所大學，最近不僅掀起EMBA班的企業界搶人大戰，也大力爭取知名廠商進駐育成中心。興大育成中心表示，繼大江生醫，及正瀚生技等多家業者去年第4季陸續進駐之後，佳和農化企業1月將進駐，；緊接著，台灣塔奇恩科技也預定2月進駐興大育成中心，將專注於光學、視覺辨識，及定位演算等核心技術的開發。

台灣塔奇恩表示，公司是由光學、電子，及軟硬體開發等專業人才所組成的團隊，成員擁有數十年的產品開發經驗，主要競爭力是國內所欠缺的光學、機電、軟體、硬體的整合能力，期望未來能成為1家協助機器人實現定位導航的公司。

至於去年第4季進駐興大的廠商，包括台灣優瑪、王子製藥、大江生醫、大甲永和（暫訂名稱）、正瀚生技，台灣騰訊跨媒體，及雲揚科技等多家公司。

其中，登錄興櫃的正瀚生技，主要以研發創新農業生物科技為主，專精於植物生長調節劑和特種微量元素肥料，而興大以農立校，為培育農業人才的專業學校，正瀚進駐興大希望藉由科學系統的探索農業生產中的影響產量、品質、安全和抗性等核心問題，以永續發展為基礎，藉此開發對農作物和環境友好的農科產品。

正瀚生技繼去年9月在中科中興新村高等研究園區，共斥資15億元興建營運總部暨實驗室之後，去年11月21日核准進駐興大育成中心。

興大表示，興大校本部的育成中心進駐廠商近30家，包括國際知名的台灣拜耳，其進駐合約期限至109年：另興大的中科育成中心進駐廠商共有21家。

同樣地，大葉大學創新育成中心的進駐廠商，共有20家廠商。大葉創新育成中心主任吳建一表示，1月將進駐廠商，包括養生食品及素食罐頭等2家業者；另1家寵物食品業者進駐時程，目前還在安排中，且上述進駐業者計畫與該校藥用植物與保健學系，做產學合作。此外，該校也將洽談化妝品業者進駐育成中心。

逢甲大學指出，該校育成中心的進駐廠商中，已完成育成畢業的業者包括振鋒企業、集研科技、連洋科技，及廣昱資通等83家，目前還在育成的廠商，包括展邑科技、迅聯光電，及莘茂複合材料等23家。

其中，展邑從事功能性粉體、漿料、母粒與纖維；迅聯專攻精密量測儀器販賣與技術服務；莘茂主攻奈米級纖維複合材料的環氧樹脂系統及纖維預浸材料。

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中國時報【王玉樹╱台北報導】

羨慕！台塑連2年獲利超標，昨（12）日台塑總裁王文淵與各工會代表見面時，宣布發出6個月年終獎金，另加碼再送1.4萬元現達人金紅包（勤勉金），合計3萬多名員工，最後可領到6.38個月年終，為史上次高。

台塑企業28個工會理事長昨前往台塑總部，與王文淵、四大企業董總，以及總管理處高階主管商討年終獎金事宜。雙方互談1個半小時，最後王文淵宣布，依制度發6個月年終，再加發1.4個月年終獎金，讓現場工會代表以掌聲開心回應。

台塑連2年獲利超標

去年台塑四寶淨賺2,076億元，雖然整體營收下滑，獲利卻創次高紀錄，四大公司去年平均每股稅前盈餘達7.84元，超越發放6個月年終獎金標準。台塑工會先前一直呼籲，前年雖領到6個月年終獎金，但公司未送出紅包。這次希望總裁能基於連2年獲利超標，加發激勵獎金。

小資最愛昨天一早王文淵即先召集四大公司高層，商討年終獎金加碼事宜，各董事長都表示尊重總裁決定，此時王文淵心中已有數。下午與台塑工會幹部會面時，台塑總管理處總經理王瑞瑜建議，今後加碼獎金的發放「制度化」，由總裁與四大公司董事長視當年業績討論決定。王文網友淵最後宣布，台塑企業員工除6個月年終外，再加1.4萬元「勤勉金」。

台塑今年整體年終發放近80億元，員工平均可領到6.38個月，僅次於2007年的6.47個月，居歷來第2高。

工會理事長：可接受

台塑總管理處發言人林善志說，1.4萬元激勵金是總裁根據這2年營收表現核定，相信已超出工會期望。一位台塑工會理事長對此回應：「可以接受」，今年爭取年終算是圓滿結束。

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